

Capacitación corporativa y diseño instruccional: cómo formar talento en entornos VUCA y BANI
Durante años, la capacitación corporativa midió su éxito en horas de entrenamiento y catálogos de e-learning llenos de contenido. Hoy, esa fórmula ya no responde al ritmo del mercado, esto considerando que ahora las personas solo disponen de un promedio de 24 minutos a la semana para formación formal (Bersin y Zao-Sanders, 2019). Por ello, la capacitación corporativa moderna debe integrarse en el día a día para mejorar el desempeño en tiempo real y evitar la pérdida de conoci


Películas que inspiran: lecciones de enseñanza que van más allá del aula
El cine tiene una capacidad única:nos permite ver la educación en acción , con sus desafíos, emociones y transformaciones reales. Ya sea en contextos escolares (pedagogía) o en procesos con adultos (andragogía), estas películas muestran algo clave: " enseñar no es solo transmitir contenido… es transformar vidas". Aquí tienes un ranking con 5 películas imprescindibles que todo docente, capacitador o diseñador instruccional debería ver. 🥇 1. La sociedad de los poetas muertos


Organización del aula: cómo el espacio también enseña
Cuando pensamos en enseñanza, solemos enfocarnos en contenidos, actividades o evaluaciones…pero pocas veces nos detenemos a pensar en algo clave: ¿Cómo está organizado el aula? La forma en que distribuimos el espacio no es un detalle menor. de hecho, puede potenciar o limitar el aprendizaje . Desde la perspectiva de Julio H. Pimienta Prieto, la organización del aula debe responder a los objetivos de aprendizaje y a las estrategias didácticas que se desean implementar. El au


El modelo ADDIE: la brújula del diseño instruccional
En un mundo donde la capacitación y el aprendizaje continuo son clave para el crecimiento profesional, surge una pregunta importante: ¿cómo diseñar experiencias de aprendizaje realmente efectivas? ¿Qué es el modelo ADDIE? ADDIE es un modelo que funciona como una guía paso a paso para crear cursos, capacitaciones o experiencias de aprendizaje bien estructuradas. Su nombre es un acrónimo de cinco fases: A nálisis (Analysis) D iseño (Design) D esarrollo (Development) I mplement














